Tras la ceremonia realizada en la Estación Arenal en Talcahuano, Herrera Orrego comentó que, “es un orgullo ser la cuarta empresa en la región en recibir el Sello Iguala con la certificación en la Norma 3262. En el sector del transporte ferroviario, donde la participación femenina aún tiene un amplio margen de mejora, estamos logrando un avance concreto. Hemos aumentado en un 14% la cantidad de controladoras de tráfico, y hemos integrado a 62 nuevas mujeres en un ámbito históricamente masculino. Juntos, construimos este país y esta empresa, trabajando por un mejor futuro para Chile”.

Carolina Ruiz, encargada regional del programa de Buenas Prácticas Laborales del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, expresó que, “hoy celebramos este logro, que no todas las organizaciones alcanzan. El Sello Iguala marca un hito en el proceso de transversalización de género en la gestión de EFE. Agradecemos la labor de todos quienes participaron en este esfuerzo colectivo. EFE Sur representa un aliado estratégico tanto para nuestro servicio como para la promoción de buenas prácticas laborales entre el sector público y privado”.

En tanto, Nelson Hernández Roldán, gerente general de EFE Sur, destacó que “la entrega de esta certificación nos llena de orgullo y representa un desafío. Continuaremos integrando más mujeres en nuestras operaciones y servicios, lo que mejorará nuestra labor diaria y la atención a nuestros pasajeros”.

Finalmente, cabe destacar que según el Plan de Equidad de Género (2022-2026) de EFE Trenes de Chile, la participación femenina ha aumentado del 22,04% en enero de 2023 al 25,90% en diciembre de 2024. Además, en roles de liderazgo, se ha registrado un avance del 23,80% al 36,84% en el mismo periodo. Este reconocimiento es válido por tres años y aplica a todas las empresas del grupo, incluyendo EFE Arica La Paz, EFE Valparaíso, EFE Central y EFE Matriz.