Con el apoyo y asesoría de SernamEG, Ingeniería y Desarrollos Mineros e Industriales SpA, Enfusión y el Instituto Nacional del Deportes de la Región de Valparaíso, constituyeron sus Comités de Buenas Prácticas Laborales, instancias de coordinación entre las distintas áreas de cada organización, que posibilitan que las personas que integren estos comités, puedan mirar con ojos críticos a su organización, y diagnosticar con perspectiva de género las prácticas y procesos internos en materia de buenas prácticas laborales.

El trabajo de cada comité permitirá proponer y ejecutar planes de acción, que se deben ejecutar en el corto plazo y que permitan disminuir las desigualdades de género favoreciendo el ingreso, desarrollo y permanencia de la diversidad de mujeres en cada una de estas organizaciones.

María Paz Rengifo Hardy, directora regional de SernamEG, señaló: “Como región, a través del programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG), buscamos que la diversidad de organizaciones laborales, tanto públicas como privadas, nos identifique en el intersector como un aliado estratégico a la hora de buscar implementar prácticas laborales que disminuyan las desigualdades de género”.

EL programa BPLEG de SernamEG busca promover un cambio cultural a través de la entrega de herramientas para incorporar buenas prácticas laborales con equidad de género en organizaciones públicas y privadas de cualquier tipo, tamaño y rubro, dispuestas a revisar sus prácticas laborales, con el objeto de impactar en la inserción, permanencia y desarrollo de las mujeres en ámbitos laborales para que sean de calidad, abriendo espacios para la reflexión y la acción.