Servicio de Reinserción Social Juvenil de Los Ríos se suma al programa de equidad de género del SernamEG

El Servicio de Reinserción Social Juvenil de la Región de Los Ríos oficializó su incorporación al Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), reforzando su compromiso con la construcción de espacios laborales más justos, inclusivos y libres de discriminación.

Este hito marca el inicio de un proceso de transformación institucional orientado a reducir brechas de género, promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y consolidar ambientes laborales seguros, respetuosos y basados en el buen trato.

La institución cuenta con 109 personas funcionarias —49 mujeres y 60 hombres—, además de organizaciones internas como asociaciones de funcionarios y un comité paritario, que en su conjunto pueden impulsar cambios culturales y fortalecer el bienestar laboral.

Durante 2025, el Servicio de Reinserción Social Juvenil de la región ya había avanzado en esta línea participando en la Comunidad de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, instancia en la que sus equipos se capacitaron en materias como enfoque de género, prevención de las violencias y masculinidades.

La incorporación al programa se concretó en una jornada de trabajo encabezada por autoridades de ambos servicios, donde se presentó el modelo BPLEG, se definieron contrapartes técnicas y se constituyó el Comité de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, paso fundamental para implementar las acciones dentro de la institución.

El director regional del Servicio de Reinserción Social Juvenil, Germán Díaz Urrutia, destacó que “este es un compromiso con cambios reales. Queremos avanzar desde la reflexión hacia la transformación de nuestras prácticas cotidianas, incorporando la perspectiva de género en la toma de decisiones y en la forma en que nos relacionamos como equipos”.

Asimismo, subrayó la importancia de este enfoque en el trabajo institucional:
“Como servicio que interviene con jóvenes en proceso de reinserción, debemos generar espacios más justos e inclusivos, fortaleciendo nuestras intervenciones y a nuestros equipos de trabajo”, indicó.

Por su parte, la directora regional de SernamEG Los Ríos, Loreto Cerda Mena, valoró la incorporación señalando que “este paso refleja un compromiso concreto con la equidad de género y con la construcción de espacios laborales más justos e inclusivos. Nos permitirá avanzar en una cultura organizacional basada en la igualdad de oportunidades, el respeto y el buen trato”.

Este trabajo se enmarca además en el convenio de colaboración firmado entre ambas instituciones en agosto de 2025, que busca fortalecer acciones conjuntas en promoción de la igualdad de género y prevención de las violencias.

Con esta incorporación, Los Ríos se suma a Atacama, Ñuble y Aysén, regiones que ya forman parte del programa, iniciando un proceso de acompañamiento técnico por parte de SernamEG que permitirá identificar brechas, implementar mejoras concretas y avanzar hacia una gestión institucional con enfoque de género a nivel nacional.