SernamEG entrega Sello Iguala Conciliación a ENAP Refinería Biobío

El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) hizo entrega del Sello Iguala Conciliación a la empresa ENAP Refinería Biobío, reconocimiento que valida el compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la construcción de una cultura organizacional más inclusiva.

Este sello es una certificación que SernamEG otorga a las organizaciones que implementan la Norma Chilena 3262, un sistema de gestión que promueve la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, bajo la cual ENAP logró su recertificación.

La entrega se realizó en el marco de las actividades de conmemoración del Mes de la Mujer. En la ocasión, la directora regional de SernamEG, Bárbara Monsalves Herrera, señaló: “Estamos muy contentas de que una nueva empresa de la Región del Biobío obtenga esta certificación, ya que refleja un avance concreto en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Este tipo de iniciativas no solo mejora la calidad de vida de las y los trabajadores, sino que también abre más oportunidades para que las mujeres fortalezcan su autonomía económica y se integren plenamente al mundo laboral en condiciones de mayor equidad”.

Desde la empresa destacaron que certificar la NCh3262 en complejos industriales y terminales marítimos representa un desafío logístico y cultural significativo, mayor que en entornos administrativos. En este sentido, implica adaptar infraestructura, políticas de recursos humanos, jornadas laborales y acceso a oportunidades en espacios donde las dinámicas suelen ser más rígidas y físicamente demandantes.

Al lograrlo, ENAP no solo cumple con un estándar, sino que también establece un referente para la industria energética y minera en Chile. Conjuntamente, Álvaro Hillerns Velasco, gerente corporativo de Refinerías ENAP, afirmó que: “La obtención de este sello es fruto de un trabajo sostenido por años, en el que hemos impulsado la incorporación de mujeres en áreas históricamente masculinizadas. Como empresa de energía, estamos comprometidos con esta transformación, generando condiciones tanto físicas como laborales que permitan que nuestras trabajadoras se desarrollen plenamente y se sientan acompañadas en este desafío que seguimos proyectando hacia el futuro”.