Defensoría Penal Pública se incorpora al programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del SernamEG

La Dirección Regional Metropolitana del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género dio la bienvenida a la Defensoría Penal Pública al programa Buenas Prácticas con Equidad de Género, BPLEG, que busca disminuir las desigualdades de género en las organizaciones laborales públicas y privadas.

A la actividad, asistieron la defensora nacional, Verónica Encina Vera, la subdirectora (S) del SernamEG, Miriam Bertuzzi Ratti, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Carol Espinaza Aschieri y la directora regional (S) Metropolitana del SernamEG, Patricia Olate Herrera.

En la oportunidad, Miriam Bertuzzi Ratti hizo hincapié en la importancia de que las empresas públicas y privadas se incorporen a este programa que tiene por objeto disminuir las desigualdades de género en las organizaciones laborales, a través de corresponsabilidad de los cuidados y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Carol Espinaza señaló que “sólo cinco organizaciones de la Región Metropolitana fueron seleccionadas para incorporarse al Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género. Una de ellas, es la Defensoría Penal Pública, por lo que desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y SernamEG valoramos su esfuerzo y compromiso para promover la participación y la permanencia de las mujeres en el mundo del trabajo”.

“Como institución, estamos muy orgullosos de ser una de las cinco organizaciones seleccionadas para formar parte de este programa, cuyo objetivo es la implementación de buenas prácticas laborales en los espacios de trabajo”, destacó la defensora nacional, Verónica Encina.

Por último, la seremi y las autoridades del SernamEG entregaron a la defensora nacional la carta que simboliza la formalización de ingreso al programa BPLEG, el cual es el primer paso para iniciar un proceso de cambio cultural organizacional en esta institución pública.

Programa BPLEG

Este programa que impulsa el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género busca promover la participación, permanencia y desarrollo de las mujeres en el mundo del trabajo, mediante la implementación de buenas prácticas laborales con enfoque de género, corresponsabilidad de los cuidados y conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

Además, apunta a generar cambios estructurales y culturales en las organizaciones, fortaleciendo entornos laborales inclusivos, libres de discriminación y violencia de género, que mejoren la calidad de vida de las personas trabajadoras y optimicen la gestión organizacional.