El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG Magallanes, y Dreams Chile desarrollaron este miércoles la primera Escuela de Liderazgo Femenino, una jornada formativa que reunió a más de 30 mujeres que ejercen o proyectan roles de conducción en organizaciones públicas y privadas del territorio, como parte de la alianza público-privada que ambas instituciones sostienen en el marco del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género.

La actividad abordó, en formato teórico-práctico, herramientas para identificar estilos de liderazgo personal, reconocer perfiles comunicacionales en los equipos de trabajo y desarrollar estrategias de conducción efectiva. La jornada fue facilitada por la Jefa Corporativa de Desarrollo Organizacional y Encargada de Diversidad y Género de Dreams Chile, Eliana Guaiquil Jofré.

La directora regional del SernamEG, Pamela Leiva Burgos, valoró la colaboración con la empresa: “Como SernamEG Magallanes, apreciamos profundamente el aporte de Dreams, empresa que no solo se ha certificado como la primera de la región en obtener el Sello Iguala-Conciliación, sino que además pone ese compromiso en práctica colaborando con nosotras en espacios como esta Escuela de Liderazgo, donde mujeres lideresas de Magallanes fortalecen herramientas para conducir mejor sus equipos y organizaciones”.

La alianza público-privada adquiere especial relevancia en el contexto territorial: en Magallanes, la representación de mujeres en cargos de toma de decisión promedia un 12%, cifra que evidencia la persistencia de brechas verticales que la Escuela busca contribuir a revertir. A nivel nacional, las mujeres representan apenas el 15,9% de los directorios de grandes empresas y menos del 10% de las gerencias generales.

Dreams es la primera empresa de la región en certificarse bajo la Norma Chilena NCh3262-2021 y obtener el Sello Iguala-Conciliación, que acredita un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. En ese contexto, Eliana Guaiquil Jofré explicó el sentido de la colaboración: “Para Dreams es tremendamente importante generar espacios con la comunidad en donde estamos insertos. Buscamos trabajar colaborativamente con entidades públicas para traspasar los aprendizajes y las diversas miradas que hemos desarrollado desde dentro de la compañía a través del programa de equidad de género, y poder traspasar esas competencias y saberes también a mujeres líderes”.

Las participantes valoraron positivamente la jornada. Claudia Espinoza, presidenta de la Agrupación de Básquetbol Senior Femenino de Punta Arenas, destacó que “este ha sido uno de los mejores talleres en los que me ha tocado participar, porque identificar a tu grupo de trabajo es súper importante cuando lideras un equipo, ya que te enseña a entender a las personas con quienes trabajas”.

Por su parte, Vilma Catepillán Velásquez, trabajadora social de ENAP Magallanes, señaló que “ha sido una oportunidad muy positiva para fortalecer las herramientas que en el día a día podemos ejercer en nuestros lugares de trabajo”, e identificó el choque intergeneracional en los estilos de liderazgo como “un desafío que tenemos que comenzar a implementar dentro de las organizaciones, generando redes para que el bienestar y la calidad de vida laboral se expanda a todos y a todas”.

La Escuela de Liderazgo Femenino se suma a las iniciativas que el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género desarrolla de manera sostenida junto a empresas y servicios de la región, con el objetivo de transformar los entornos laborales en espacios más equitativos. El programa continuará impulsando capacitaciones orientadas tanto al ingreso y la retención de mujeres en el mercado laboral, como al acceso a cargos de conducción dentro de las organizaciones, reconociendo en el liderazgo femenino un factor clave para el desarrollo del territorio.