En el proceso de la certificación de la Norma Chilena 3262 sobre igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la Tesorería Regional de Valparaíso ha trabajado junto al SernamEG para el desarrollo de una serie de cuatro talleres formativos dirigidos a funcionarios de todas las sedes de las provincias de la región durante los meses de julio y agosto.

Las jornadas realizadas de manera online y presencial, abordaron temas vinculados a perspectivas de género, masculinidades, estereotipos, prejuicios y discriminación de género, enfoque de género y prevención de violencia, con el objetivo de fortalecer un ambiente organizacional más inclusivo y libre de sesgos.

Este tipo de instancias fueron fundamentales para impulsar cambios organizacionales orientados hacia una nueva cultura más inclusiva, generando herramientas y habilidades que permitan a la entidad realizar diagnósticos de sus prácticas, convivencias o relaciones, para implementar un cambio cultural e institucional con perspectiva de género.

El tesorero regional, Mauricio Campos, hizo un llamado a otras entidades públicas y privadas a sumarse a este tipo de programas: “La inclusión, la equidad de género y la conciliación laboral y familiar son temas que deben incorporarse en el día a día. El llamado es a no quedarse atrás y participar activamente. Estos cambios fortalecen la forma en que trabajamos y nos relacionamos con los demás”, concluyó.

Por otra parte, la directora regional del SernamEG Valparaíso, María Paz Rengifo, destacó “la importancia que las instituciones se incorporen en la comunidad de Buenas Prácticas Laborales, con el propósito de impulsar una transformación social y contribuir en el progreso del país con un enfoque de género”.

Asimismo, remarcó que la equidad no es caridad, sino un componente esencial del desarrollo, y que incluir estas perspectivas significa adelantarse a los cambios que enfrenta la sociedad actualmente.