Una delegación de la región Asia-Pacífico visitó Chile para conocer el Sello Iguala-Conciliación, el reconocimiento que otorga el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) a organizaciones públicas y privadas que promueven la igualdad de género en el ambiente laboral y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Durante la visita, los representantes internacionales destacaron el enfoque integral del modelo desarrollado por el Servicio a través del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG), así como las herramientas de acompañamiento técnico implementadas. Entre ellas, relevaron -especialmente- la Plataforma de Autodiagnóstico y Seguimiento, PAS + Igualdad, instrumento que permite a organizaciones públicas y privadas identificar brechas de género y avanzar en planes de acción concretos.

El interés internacional por el Sello Iguala-Conciliación se suma al trabajo colaborativo que, actualmente, está desarrollando el SernamEG junto a la Alianza del Pacífico, en el marco del proyecto “Sello Mujeres”, iniciativa regional orientada a fortalecer la autonomía económica de las mujeres y promover condiciones laborales más igualitarias en el sector privado.

Como parte de este proceso, el Instituto de Analítica Social e Inteligencia Estratégica de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PULSO PUCP), liderado por la Dra. Patricia Ruiz Bravo, está desarrollando un estudio comparativo sobre iniciativas de igualdad de género implementadas en Chile, Perú, Colombia y México.

En el caso de Chile, el análisis considera la experiencia del Sello Iguala-Conciliación y la Norma Chilena 3262, ambas impulsadas como herramientas orientadas a promover la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal al interior de las organizaciones.

Asimismo, empresas certificadas con el Sello Iguala han participado en encuestas, entrevistas y espacios de diálogo desarrollados entre abril y mayo de 2026, contribuyendo con experiencias y aprendizajes que permitirán generar evidencia para el fortalecimiento de futuras políticas públicas.

El director nacional (s) del SernamEG, Felipe Díaz Rain, destacó “el interés internacional que ha despertado el Sello Iguala-Conciliación, lo que refleja el trabajo sostenido que hemos impulsado para promover espacios laborales más igualitarios y con mejores condiciones para las mujeres. Que delegaciones y organismos internacionales conozcan nuestra iniciativa nos permite compartir aprendizajes y fortalecer alianzas para seguir avanzando en igualdad de género y autonomía económica de las mujeres”.