La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, participó este miércoles en el Encuentro Nacional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) del SernamEG, realizado en las dependencias de SMU. La jornada tuvo como propósito compartir experiencias y herramientas que permitan avanzar en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, con énfasis en la corresponsabilidad.

La actividad reunió a representantes de organizaciones públicas y privadas que han desarrollado iniciativas en esta materia. Entre los asistentes estuvieron la subdirectora (s) del SernamEG, Miriam Bertuzzi; la directora regional metropolitana (s) del servicio, Patricia Olate; la directora del Servicio de Salud Metropolitano Occidente, Daniella Greibe; además de representantes de SMU, Laboratorio Bagó de Chile, AENOR, APPLUS, IRAM y Tinguiririca Energía.

Durante el encuentro, la ministra destacó la necesidad de generar condiciones laborales que permitan compatibilizar el trabajo con la vida familiar y personal, especialmente frente a las barreras que enfrentan las mujeres para incorporarse y desarrollarse en el mercado laboral.

“Conciliar empleo, familia y vida personal es fundamental para que las mujeres puedan ingresar, permanecer y desarrollarse laboralmente. No podemos hablar de mayor participación laboral femenina si las responsabilidades domésticas y de cuidado continúan recayendo principalmente en ellas”, señaló la ministra.

La necesidad de avanzar en estas medidas se relaciona directamente con la distribución desigual de las responsabilidades de cuidado y del trabajo no remunerado. Según la II Encuesta Nacional de Uso del Tiempo, las mujeres destinan 2 horas y 5 minutos más al día que los hombres a estas labores y representan el 85,7% de las personas cuidadoras registradas en el Registro Social de Hogares. A ello se suma un desempleo femenino de 10,3% a nivel nacional, antecedentes que refuerzan la importancia de generar condiciones laborales que favorezcan su participación y autonomía económica.

Por su parte, la subdirectora (s) de SernamEG, Miriam Bertuzzi, valoró la participación de organizaciones que han incorporado medidas de conciliación con corresponsabilidad y destacó el intercambio de experiencias como una herramienta para seguir fortaleciendo estas prácticas en los espacios laborales.

“Desde el SernamEG, a través de nuestro Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, trabajamos con organizaciones laborales con el propósito de generar mejores oportunidades para el desarrollo de las mujeres en el mundo del trabajo. Es por ello que este encuentro nos invita a reflexionar de manera conjunta sobre cómo podemos avanzar hacia una sociedad más equitativa y justa, escuchando las experiencias y aprendizajes de organizaciones que han decidido avanzar decididamente en conciliación con corresponsabilidad”, señaló Bertuzzi.

En la instancia, la ministra también relevó el avance de distintas medidas impulsadas por el Gobierno para fortalecer la participación laboral femenina, entre ellas el proyecto de Sala Cuna Universal, que recientemente pasó a segundo trámite constitucional, el fortalecimiento del programa 4 a 7 y la Ley 21.828 de Equidad Laboral.