Este 20 de abril se dio inicio, de manera formal, al Comité Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de Jumbo Viña y Jumbo Valparaíso, como primer paso para lograr la certificación en la NCh 3262 de Igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Podemos destacar que el Comité de Buenas Prácticas Laborales, nació a raíz del compromiso asumido por JUMBO tras una capacitación en estas materias dictada por la profesional de SernamEG Patricia Araya a comienzos del mes de abril.

Esté comité cuenta con la participación de Leonardo Retamal, Gerente de Jumbo Valparaíso; Rafael Recasens Gerente  Jumbo Viña del Mar; Tania Araya Dirigenta Sindical  regional de Jumbo; Deborath Marambio, Jefa de RRHH y Sandra Ríos Business Partner de Zona Norte De JUMBO.  El principal objetivo de este comité es trabajar el Modelo Integral de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, que considera una estrategia para contribuir al cambio cultural en las relaciones laborales entre mujeres y hombres, con el fin de eliminar las brechas, barreras e inequidades de género que puedan existir.

El Comité iniciará su trabajo revisando las políticas, medidas e iniciativas con las que cuenta Jumbo, para promover la igualdad de oportunidades entre trabajadoras y trabajadores, para identificar aquellas que pudieran mejorar y así contribuir, de mejor manera, a eliminar las inequidades de género al interior de la empresa.