Norma chilena NCh3262:2021: Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal
¿Qué es la Norma NCh 3262:2021?
Es de cumplimiento voluntario y establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión para la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Es una oportunidad para que las organizaciones identifiquen y visibilicen las brechas, barreras e inequidades de género presentes con el objetivo de generar acciones que apunten a su abordaje. Se trata de una estructura que se instala ypermite una mejora continua.
Constituye para la organización un cambio de cultura, factor de innovación social y de optimización de la gestión basada en las personas.
¿Cómo implementar la Norma NCh 3262:2021?
- Paso 1: Compromiso de la Dirección y Conformación del Comité de Género
- Paso 2: Diagnóstico organizacional con perspectiva de género
- Paso 3: Diseño e implementación del Plan de Trabajo
- Paso 4: Evaluación y certificación
¿Cuáles son los temas que se revisan en el marco de la implementación de la Norma NCh 3262:2021?
- N° 1: reclutamiento y selección de personal
- Eje específico N° 2: participación en cargos de jefatura y toma de decisión
- Eje específico N° 3: desarrollo de carrera
- Eje específico N° 4: acceso a la capacitación
- Eje específico N° 5: prácticas de remuneración y compensación
- Eje específico N° 6: acciones para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, en la lógica de corresponsabilidad
- Eje específico N° 7: prevención y/o detección del acoso sexual
- Eje específico N° 8: prevención y/o detección del acoso laboral
- Eje específico N° 9: prevención, detección y derivación de la violencia de pareja
- Eje específico N° 10: Salud Integral
¿Cuál es el aporte de la Norma NCh 3262:2021?
Uno de los principales aportes de la Norma es que se trata de una estructura que se instala en la gestión de Recursos Humanos de la organización y permite una mejora continua.
Este proceso invita a constituir al interior de la organización un Comité de Género o Comité de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, que es el encargado de llevar adelante el trabajo del Sistema de Gestión en Igualdad de Género y Conciliación (SIGIC), que lidera el trabajo de elaboración de un Diagnóstico para detectar las brechas de género al interior de la organización en la Gestión de Personas, Infraestructura y Ambiente de Trabajo. Luego del diagnóstico, se debe diseñar el Plan de Acción para disminuir y/o eliminar las brechas; más tarde viene la Implementación de este Plan de Acción, la Auditoría Interna y la Certificación. Es así como, la Norma ordena a la organización, le permite observarse, revisar su estructura de gestión y mejorar.
Si quieres obtener más información
Actualmente 100 organizaciones se han certificado en la Norma, te invitamos a conocerlas:
N° | Organizaciones laborales certificadas en la Norma 3262 |
1 | Sodexo S.A. Casa Matriz |
2 | División Gabriela Mistral de Codelco |
3 | Laboratorios Bagó Casa Matriz |
4 | Aguas Andinas Casa Matriz |
5 | Casa Matriz de Codelco |
6 | División Ventanas de Codelco |
7 | División Ministro Hales de Codelco |
8 | Casa de Moneda |
9 | Vicepresidencia de Proyectos Codelco |
10 | División Radomiro Tomic de Codelco |
11 | OTIC Proforma |
12 | División El Teniente de Codelco |
13 | División Andina de Codelco |
14 | FULCRO ABC Antofagasta |
15 | División El Salvador de Codelco |
16 | División Chiquicamata de Codelco |
17 | SUEZ Medioambiente Chile S.A. |
18 | SUEZ Advance Solutions Chile Ltda. |
19 | SUEZ Water Solutions Chile Ltda. |
20 | SUEZ Inversiones Aguas del Gran Santiago Ltda. |
21 | SUEZ EDAM |
22 | Instituto de Previsión Social |
23 | Superintendencia de Casinos de Juego |
24 | Minera El Abra |
25 | ESSBIO Concepción |
26 | ESSBIO Chillán |
27 | ESSBIO Rancagua |
28 | MINTLAB |
29 | Caja Compensación Los Héroes |
30 | Kapsch TrafficCom Chile S.A. |
31 | Aha Inclusión |
32 | Puerto de Talcahuano |
33 | Metso Outotec |
34 | Nuevo Sur Maule |
35 | Telefónica Chile |
36 | ABB |
37 | Consultora Gestión Pro Activa Ltda (Gesproa) |
38 | Banco Santander |
39 | Epiroc |
40 | Banco estado microempresas |
41 | Importadora y exportadora Atenas |
42 | Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género |
43 | Eurofarma |
44 | Fundación Creciendo con Identidad |
45 | Arcos Dorados (McDonald’s) |
46 | AES Andes – AES Gener |
47 | Scania |
48 | Intercarry |
49 | Universidad Bernardo O’Higgins |
50 | Prochile (Dirección General de Promoción de |
51 | Asesorías e Inversiones Faundez Latorre Limitada |
52 | Ars Global (Consultora de Estudios Multidisciplinarios |
53 | WOM |
54 | Zofri |
55 | IBM |
56 | Superintendencia de Mediombiente (SMA) |
57 | Sociedad de Servicios la Construcción SpA |
58 | Cámara Chilena de la Construcción Asociación Gremial |
59 | Subsecretaría del Interior |
60 | Stryker Corporation Chile Ltda. |
61 | EECOL (Antofagasta) |
62 | IP Connect |
63 | Ingeniería e Innovación S.A (Antofagasta) |
64 | Transportes Balap (Antofagasta) |
65 | Soluciones integrales Catalina del C (Antofagasta) |
66 | Hidrometálica del Norte (Antofagasta) |
67 | Glauben Ecology SPA (Antofagasta) |
68 | Flexclean (Antofagasta) |
69 | Centro de Medicina Clínica Estética y Reparadora |
70 | SMU |
71 | Aksiom Tecnología y Soluciones en Altura SPA |
72 | Fundación Minera Escondida |
73 | Redbus Urbano S.A. |
74 | Salfa Gestión S.A. |
75 | Empresa de Montajes Industriales Salfa S.A. |
76 | Aconcagua Gestión Inmobiliaria S.A. |
77 | Salfacorp S.A. |
78 | Maquinaria y Equipos Maqsa S.A. |
79 | Obras Industriales Salfa S.A. |
80 | Rentas y Desarrollos Aconcagua S.A. |
81 | Salfa Gestión Ingeniería S.A. |
82 | Empresa de Mantenciones y Servicios Salfa S.A. |
83 | Constructora Novatec S.A. |
84 | Constructora Noval Limitada |
85 | Empresa Constructora Tecsa. S.A. |
86 | GEOVITA S.A. |
87 | ICEM S.A. |
88 | Constructora Fe Grande S.A |
89 | J.E.J. INGENIERÍA S.A |
90 | AKZIO CONSULTORES |
91 | WORKMATE S.A. |
92 | BECHTEL CHILE LTDA |
93 | San Francisco Investment S.A. Casino Monticello |
94 | Sociedad Química y Minera de Chile S.A. |
95 | CEIM Asesorias y Servicios Ltda. |
96 | Fundación Educacional Minera Escondida |
97 | Sociedad Juana Bahamondes e Hija Ltda. |
98 | Barreras de Contención y Carpas Industriales Andrews |
99 | Hidrometálica del Norte SpA |
100 | Acciona Construcción S.A. Agencia Chile |
¡No te olvides de postular al Sello Iguala!
Si tu organización ya está certificada en la Norma, no olvides postular al Sello Iguala Conciliación, reconocimiento gubernamental otorgado por SernamEG a todas aquellas organizaciones que hayan instalado el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida Familiar, Laboral y Personal.
Postular al Sello Iguala-Conciliación
📚Aquí puedes encontrar documentos de interés sobre los temas mencionados anteriormente:
☑️Guía apoyo implementación NCh3262
☑️Nota Técnica Sello Iguala Conciliación
☑️Estudio Caracterización de acciones de BPLEG desarrolladas en Organizaciones Públicas y Privadas del país
☑️Manual para la incorporación de la Igualdad de Género en la acción sindical
☑️Guía para la formación de Agentes de Igualdad